Klub HR – praktyczne spojrzenie na prawo pracy.

Wspólna inicjatywa KSSE i kancelarii Sendero

W ramach Klub HR będziemy:

• uważnie słuchali i odpowiadali na pytania członków Klubu,
• unikali „prawniczenia”,
• omawiali praktyczne przykłady, a nie mówili o teoretycznych konstrukcjach,
• poruszali tematy ciekawe i istotne dla osób zajmujących się na co dzień prawem pracy.

Klub HR w Katowickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej to wspólna inicjatywa Strefy oraz Sendero Tax & Legal. Praktycy z Sendero podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z wybranych obszarów prawa pracy. W ramach Klubu HR zorganizujemy bezpłatne wydarzenia (on-line i stacjonarne) dla inwestorów z KSSE. Warto być z nami!

 

Na spotkaniu omówimy najważniejsze zmiany w prawie pracy, które jeszcze przed nami. W pierwszej kolejności zajmiemy się – zaniedbaną przez Rząd – kwestią sygnalistów. Druga część spotkania poświęcona będzie tematyce przejrzystości wynagrodzeń.

WEBINAR

TEMAT #3SPOTKANIA: Zdalne rozstania. Jak zakończyć współpracę na odległość?

 

 

CZAS:                                      1,5 h (1 h – treść i 0,5 h – Q&A)

TERMIN:                                   14 luty 2024, godzina 10:00 – 11:30

 

Jeżeli chcesz się dowiedzieć:

• czy możesz wypowiedzieć pracownikowi umowę mailem,
• czy możesz rozwiązać z pracownikiem umowę smsem,
• jak skutecznie doręczyć pracownikowi list,
• czy podwójne awizo załatwia sprawę,
• że więcej nie zawsze znaczy lepiej,

to weź udział w webinarze. Podsumujemy na nim wszystkie istotne kwestie związane z zakończeniem zatrudnienia osób, których nie ma w biurze.

 

ADRESACI:

Garść praktycznych porad skierujemy przede wszystkim do:

• pracowników działów HR,
• managerów zarządzających firmą,
• osób zarządzających pracą podległych im pracowników (kierownicy i liderzy).

 

AGENDA:

1. Umowa o pracę na odległość
2. Ułatwienie działalności w świecie nowych technologii
3. Zwolnienie lekarskie, a zwolnienie z pracy
4. Ktokolwiek widział, ktokolwiek wie
5. Podwójne awizo nie załatwia sprawy
6. Dokument elektroniczny i staromodny papier
7. Komunikacja z pracownikiem to klucz do sukcesu
8. Podsumowanie

Prowadzący

	Filip Firut radca prawny	Specjalizuję się przede wszystkim w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ochroną danych osobowych. Moja praca polega głównie na codziennym wspieraniu działów HR w dużych przedsiębiorstwach. Tworzę – we współpracy z Klientami – strategie działań, które pozwalają osiągać cele w obszarze ściśle związanym z prawem pracy. Często przygotowanie takiej strategii wykracza poza wyłącznie znajomość przepisów prawa. Dlatego w codziennej pracy bardzo ważny dla mnie jest sposób komunikacji do Klienta oraz Klienta do swoich pracowników. ważny dla niego jest sposób komunikacji do Klienta oraz Klienta do swoich pracowników.