Klub HR – praktyczne spojrzenie na prawo pracy.

Wspólna inicjatywa KSSE i kancelarii Sendero

W ramach Klub HR będziemy:

• uważnie słuchali i odpowiadali na pytania członków Klubu,
• unikali „prawniczenia”,
• omawiali praktyczne przykłady, a nie mówili o teoretycznych konstrukcjach,
• poruszali tematy ciekawe i istotne dla osób zajmujących się na co dzień prawem pracy.

Klub HR w Katowickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej to wspólna inicjatywa Strefy oraz Sendero Tax & Legal. Praktycy z Sendero podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z wybranych obszarów prawa pracy. W ramach Klubu HR zorganizujemy bezpłatne wydarzenia (on-line i stacjonarne) dla inwestorów z KSSE. Warto być z nami!

 

Na spotkaniu omówimy najważniejsze kwestie dotyczące kontroli trzeźwości pracowników. Szczególną uwagę poświęcimy kwestii przetwarzania danych osobowych przy tej okazji. Jest to ważne również tam, gdzie przetwarzanie danych osobowych wychodzi poza relacje pracownik – pracodawca. A często tak się dzieje, bo dbanie o BHP w firmie obejmuje również kontrolę gości i podwykonawców.

WEBINAR

TEMAT #4 SPOTKANIA: Kontrola trzeźwości, a przepisy RODO

 

 

CZAS:                                      1,5 h (1 h – treść i 0,5 h – Q&A)

TERMIN:                                   13 marca 2024, godzina 10:00 – 11:30

 

Jeżeli zatrudniasz pracowników i:

• dopuszczasz do pracy wyłącznie trzeźwe osoby,
• chcesz kontrolować również trzeźwość podwykonawców,
• masz wrażenie, że polityka kontroli trzeźwości bardziej przeszkadza, niż pomaga,
• do prowadzenia kontroli korzystasz z usługi firmy zewnętrznej,
• zastanawiasz się jak uprościć proces kontroli,

to weź udział w webinarze. Podsumujemy na nim wszystkie istotne kwestie związane z kontrolą trzeźwości pracowników. Szczególną uwagę zwrócimy na przetwarzanie danych osobowych osób kontrolowanych.

 

ADRESACI:

Garść praktycznych porad skierujemy przede wszystkim do:

• pracowników działów HR,
• managerów zarządzających firmą,
• osób zarządzających pracą podległych im pracowników (kierownicy i liderzy).

AGENDA:

1. Na czym polega kontrola trzeźwości?
2. Dane osobowe pozyskiwane przy kontroli
3. Kto powinien kontrolować trzeźwość pracowników?
4. Czy można kontrolować trzeźwość nie-pracowników?
5. Kiedy kontroluje firma ochroniarska
6. Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
7. Podsumowanie

Prowadzący

	Filip Firut radca prawny	Specjalizuję się przede wszystkim w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ochroną danych osobowych. Moja praca polega głównie na codziennym wspieraniu działów HR w dużych przedsiębiorstwach. Tworzę – we współpracy z Klientami – strategie działań, które pozwalają osiągać cele w obszarze ściśle związanym z prawem pracy. Często przygotowanie takiej strategii wykracza poza wyłącznie znajomość przepisów prawa. Dlatego w codziennej pracy bardzo ważny dla mnie jest sposób komunikacji do Klienta oraz Klienta do swoich pracowników. ważny dla niego jest sposób komunikacji do Klienta oraz Klienta do swoich pracowników.
	Szymon Szurgacz radca prawny	Doradza Klientom Sendero w sprawach z zakresu prawa gospodarczego, cywilnego, własności intelektualnej i danych osobowych. W ostatnim czasie jego prace koncentrują się wokół zagadnień związanych z ochroną danych osobowych i ochroną dóbr własności intelektualnej. Są to dziedziny ściśle związane z Compliance w przedsiębiorstwach. Brał udział w większości wdrożeń realizowanych przez Sendero w zakresie systemów ochrony danych osobowych (RODO). Ma również duże doświadczenie w prowadzeniu kompleksowych audytów wewnętrznych.